Abteilungsleitung Kämmerei (m/w/d)

Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden ist die Stadt Neustadt an der Weinstraße eine der größten und vielfältigsten Arbeitgeberinnen der Region. Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, das Leben in unserer Stadt lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten.

Was uns antreibt? Die Überzeugung, dass jeder Einzelne zählt und wir nur durch unser ZusammeNWirken wirklich etwas bewegen können. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns anpacken, Gewohntes hinterfragen und gemeinsam weiterdenken.

Zu der Abteilung Kämmerei gehören 10 Mitarbeitende. Schwerpunktmäßig sind in der Abteilung folgende Aufgaben verortet:

• Planung, Aufstellung und Ausführungsüberwachung des städtischen Haushalts
• Geschäftsbuchhaltung
• Aufstellung der städtischen Jahresabschlüsse sowie des Konzernabschlusses
• Zentrale Bearbeitung steuerlicher Problemstellungen für die Stadt Neustadt an der Weinstraße sowie ihrer verbundenen Unternehmen
• Bewirtschaftung der städtischen Liquiditäts- und Finanzierungsmittel
• Fördermittelmanagement

• Planung und Aufstellung des städtischen Haushaltes in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung
• Begleitung und Verantwortung in den Bereichen:
  • zu erstellende Jahresabschlüsse
  • steuerrechtliche Fragen bei Umsatz- und Körperschaftssteuer
  • städtische Kredit- und Förderwirtschaft
• Personalführung und -verantwortung für die Abteilung

Profil/Qualifikationen:

• Beamtinnen und Beamte mit der Qualifikation für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, die sich mindestens in der Besoldungsgruppe A10 befinden bzw. Qualifikation für das 2. Einstiegsamt mit bereits absolvierter Fortbildungsqualifizierung A10 der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen und mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung A 11 und A12 zu absolvieren
• Alternativ Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenprüfung II) bzw. Personen mit absolvierter Angestelltenprüfung I und der Bereitschaft die Angestelltenprüfung II zu absolvieren
• Gute Kenntnisse in kommunaler Doppik
• Ausgeprägte Fähigkeit für wirtschaftliches Handeln
• Große Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• Selbstständiges, gut strukturiertes Arbeiten und viel Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung